● 15年04月16日　労働法コラム

労働法コラム　第13回　福岡の労働者が危ない

黒崎合同法律事務所：　弁護士　平山　博久１皆さん、怖いタイトルを付けましたが、国家戦略特別区域法・同基本方針という言葉を聞いたことがありますか？これは政府が平成25年末から平成26年にかけて法令等を […]

● 15年04月16日　労働法コラム

労働法コラム　第11回　マタニティハラスメントについて

黒崎合同法律事務所：　弁護士　東　　敦子「ハラスメント」の相談が増えています「ハラスメント」（嫌がらせ）という言葉が日々の法律相談で一番出てくる言葉のような気がします。セクハラ、パワハラ、アカハラ、モラ […]

● 15年04月16日　労働法コラム

黒崎合同法律事務所：　弁護士　平山　博久はじめに皆様，限定正社員という言葉をご存じですか。新聞，テレビその他メディア等でこれを中心に議論されることも決して多いとは言えないため，初めて聞かれた方も多いの […]

● 15年04月16日　労働法コラム

黒崎合同法律事務所：　弁護士　溝口　史子高年法での取り扱い高年法は、事業者が６０才を下回る定年を定めることを禁止しています（同法８条）。そして、６５才未満の定年制を採用している事業者に対し、６５才までの […]

● 15年04月16日　労働法コラム

黒崎合同法律事務所：　弁護士　平山　博久労働者という言葉を聞いて、それは当然わかるよ、働いて賃金をもらっている人でしょ？という方が多いと思います。ただ、労働者という言葉には大きく分けて、労働基準法上の労働 […]

● 15年04月16日　労働法コラム

黒崎合同法律事務所：　弁護士　溝口　史子最近、メディア等で「ブラック企業」という言葉をよく耳にします。ブラック企業の定義は様々ですが、「若者を大量に採用し、過重労働・違法労働によって使い潰し、次々と離職に […]

● 15年04月16日　労働法コラム

黒崎合同法律事務所：　弁護士　東　　敦子Ａさんは、ある製造業の分野で人気の営業マンでした。でも、最近、会社の経営方針に疑問が出てきて、職場を変わりたいなと思うようになり、退職の申出をしたところ、退職後３年間は競業関係に […]

● 15年04月14日　労働法コラム

黒崎合同法律事務所：　弁護士　溝口　史子労働者が、個人的に病気や怪我をした場合、勤務先との労働関係はどのように考えればいいでしょうか。１　休職を希望する場合健康状態が回復するまで休職した […]

● 15年04月14日　労働法コラム

黒崎合同法律事務所：　弁護士　東　　敦子平成１２年に弁護士登録してから、職場でのセクシャルハラスメントやパワーハラスメントに悩む方々のご相談を多く受けてきました。セクシャルハラスメントは密室でのことが多く […]

● 15年04月14日　労働法コラム

黒崎合同法律事務所：　平山　博久　弁護士当然のことではありますが、労働者が生活を送る上でとても重要なことです。それでは賃金未払があった時、どうすればよいのでしょうか？一般論として、お金の […]