労働法コラム

● 16年06月02日 労働法コラム

労働法コラム 第27回 退職金について

平山 博久 弁護士 退職金についてはこれを支給する会社が多数存在すると思います。 しかし、実は、退職金を支給するか否か、いかなる基準で支給するかについて直接規制する法令はなく、これを払うか否かは本来的に使用者の裁量に委ね […]

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● 16年06月02日 労働法コラム

労働法コラム 第26回 「就活サギが横行! 注意」

東 敦子 弁護士 今年度の就職活動がうまくいかなかった人も、来年度、就職活動を始める人も、求人情報に余念のない季節がやってきました。 就活浪人した大学5年生のAさんは、毎日のように親から「就活はどうだったか?」と聞かれ、 […]

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● 16年02月16日 労働法コラム

労働法コラム 第25回 男性労働者の育児休業取得の現状

弁護士 溝口 史子    最近、男性国会議員が育児休業を取得したいと発言し、議論となりました。国会議員は労働者にあたらないため労働関連法の適用がなく、育児休業中も私達の税金から歳費が支払われる点などで、国会議員 […]

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● 15年08月26日 労働法コラム

労働法コラム 第22回 試用期間について

平山 博久 弁護士 1  ある従業員を採用するにあたり、一定の試用期間を置く会社や個人事業主は多いかと思われます。 では試用期間中の法律関係、試用期間終了後の法律関係等についてはどのように考えられているのでしょうか。 2 […]

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● 15年08月26日 労働法コラム

労働法コラム 第21回 労災休業中の労働者の解雇~最高裁の不当判決~

溝口 史子 弁護士  労働基準法19条1項は、使用者が、労災により休業している労働者について、療養のため休業している期間とその後の30日の間、解雇することを制限しています。そして、使用者が同法75条に基づいて労働者に対し […]

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● 15年08月26日 労働法コラム

労働法コラム 第20回 「改正『パートタイム労働法』が4月から施行」されました

東 敦子 弁護士 「私たち正社員と同じ仕事させられているのに、だからって賃金安くて、やってられないわ!」・・・みなさんも一度は経験したり、耳にしたりする言葉ではありませんか?この不合理を改善するための法改正は過去にもあり […]

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● 15年04月16日 労働法コラム

労働法コラム 第19回 ~メンタルヘルスと休職・復職~

黒崎合同法律事務所: 平山 博久 弁護士   1 近年、労働相談を受ける中で、業務に関連した強い不安やストレスによって、精神障害を発症した等のメンタルヘルス不調により、これまで通りの就労ができなくなったとの相談 […]

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● 15年04月16日 労働法コラム

労働法コラム 第18回 ブラックバイト問題とたたかおう

黒崎合同法律事務所: 弁護士 溝口 史子    「ブラックバイト」とは、学生が学生らしい生活を送れなくなってしまうアルバイトで、低賃金であるにもかかわらず、正規雇用労働者並みの義務やノルマを課されたり、シフトを […]

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● 15年04月16日 労働法コラム

労働法コラム 第17回 パワハラに潜む過重労働 

黒崎合同法律事務所: 弁護士 東  敦子    相談者のAさんは、上司のパワハラについて相談に来られました。「仕事のことで叱責されるのは我慢できる。でも、メールの言葉遣いがおかしい、親から何を教えてもらったんか […]

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● 15年04月16日 労働法コラム

労働法コラム 第15回 過労死を招く!? 労働時間規制の大幅改悪

黒崎合同法律事務所: 弁護士 溝口 史子    労働基準法は、労働時間の週、日毎の上限規制や、時間外労働等の割増賃金の支払いなどを定め、労働者の権利を守っています。ところが、安倍政権は、この労働時間規制を大幅に […]

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